7 experts qui veillent sur vos recrutements
Toute l’équipe de Potentiel Lyon et Paris donne le meilleur au quotidien pour vous satisfaire.
Dès la première prise de contact, jusqu’à l’intégration de votre candidat, nous vous accompagnons tout au long du processus avec réactivité, rigueur et passion.
Une équipe soudée
Notre équipe se compose aujourd’hui de deux dirigeants, de trois consultants en recrutement, d’une responsable communication et marketing, ainsi qu’une assistante administrative. Une belle Team, réunie autour de valeurs communes, que nous partageons également avec nos clients.
La principale mission de notre équipe de recherche consiste à identifier et présélectionner pour chaque poste à pourvoir les candidats dont le profil correspond le mieux à vos attentes. Pour cela, ils ne se contentent pas seulement d’analyser les retours d’annonces que nous recevons sur les job boards. Le cœur de leur métier consiste à chasser sur les CVthèques, réseaux sociaux et autres outils pour trouver la perle rare.
Chaque consultant possède une expérience différente et donc une expertise particulière. Quelle que soit votre mission, nos experts en recrutement répondent présent !
Des valeurs communes
Potentiel défend des valeurs fortes telles que la bienveillance, la performance, l’engagement et l’éthique. Valeurs qui sont partagées et véhiculées au quotidien par l’ensemble des membres de l’équipe Potentiel.
La bienveillance
Être à l’écoute, voire dans l’empathie, prendre soin entre nous, des candidats et des clients. L’équipe Potentiel apprécie cette valeur en retour !
La performance
Notre mission : atteindre ou dépasser les objectifs fixés. Chaque jour, notre équipe se surpasse pour apporter les meilleurs résultats possibles, dans les meilleurs délais.
L’engagement
Potentiel, c’est avant tout une équipe soudée, volontaire et engagée. C’est aussi l’engagement de satisfaire nos candidats et clients, de la première rencontre, jusqu’à l’aboutissement du processus de recrutement et l’intégration du candidat.
L’éthique
Le recrutement place au cœur de son fonctionnement des acteurs de la société, soit nos clients, nos candidats et nos consultants. A ce titre, la responsabilité de chacun est engagée. Par conséquent, il s’agit d’adopter une posture professionnelle loyale permettant de travailler dans le sens d’un idéal commun où chacun apporte sa contribution.
Mieux nous connaître
L’équipe est composée
de deux dirigeants associés
DIRECTEUR ASSOCIÉ
Après une première expérience d’ingénieur commercial puis en tant que chef des ventes dans une société informatique, il devient consultant dans un cabinet de recrutement anglo-saxon.
Entrepreneur dans l’âme, il décide en 2003, de créer son propre cabinet , c’est la naissance de Potentiel . Depuis 20 ans, il affine son expertise dans l’évaluation des savoir-faire et savoir-être, tout en développant l’activité du cabinet.
DIRECTRICE ASSOCIÉE
Forte d’une expérience professionnelle exigeante en cabinet d’audit et de conseil en tant que responsable marketing et communication, elle approfondit les techniques de communication et de développement personnel.
Graphologue et praticienne de méthodes d’appréciation de la personnalité, elle répond aux exigences des entreprises en Ressources Humaines (évaluation, recrutement).