Pourquoi faire appel à Potentiel Conseil, cabinet de recrutement pour les cadres dans le secteur de la banque et de l’assurance ?
Externaliser le recrutement de cadres du secteur de la banque et de l’assurance vous permet de gagner du temps et vous concentrer sur vos missions. C’est également un gage de qualité pour pérenniser votre entreprise en recrutant du personnel qualifié et impliqué, contribuant à la réussite de votre entreprise.
Notre challenge : construire une relation professionnelle sur le long terme.
Potentiel Conseil, avec ses deux bureaux, à Lyon et à Paris, intervient sur toute la France et à l’étranger, pour vous proposer une stratégie optimale de recrutement de cadres dans le secteur de la banque et de l’assurance.
Zoom sur le recrutement dans la filière banque et assurance
Le secteur de la banque et de l’assurance est un marché qui recrute en permanence, poids lourds de l’économie française, la banque et l’assurance sont parmi les premiers employeurs privés. De plus, au cours de la prochaine décennie ce secteur fera face à de nombreux départs à la retraite, les entreprises du secteur bancaire et de l’assurance prévoient donc un recrutement massif de jeunes diplômés. En France il existe 450 banques qui se partagent 40 000 agences, et pour le marché des assurances on compte 260 assureurs : pas moins de 500 000 salariés. Pas besoin de démontrer que la nécessité de recruter des cadres dans le secteur de la banque et de l’assurance est bien présente et constitue un vivier d’emplois conséquent. Pour répondre au besoin de recrutement dans le secteur de la banque et de l’assurance, le cabinet de recrutement Potentiel vous trouve les profils recherchés et adaptés à votre entreprise.
La méthode Potentiel de recrutement cadre dans le secteur de la banque et de l’assurance
Potentiel Conseil, cabinet de recrutement pour les cadres et cadres dirigeants dans le secteur de la banque et de l’assurance, propose une solution globale RH pour le secteur de la banque et de l’assurance.
Un accompagnement sur-mesure vous est proposé afin de trouver le candidat idéal qui répond à l’ensemble de vos attentes et vos besoins.
Notre équipe de spécialistes du recrutement du secteur de la banque et de l’assurance, dotée d’une expérience avérée, met en place un suivi pour le recrutement de cadres efficace et pérenne pour l’évolution de votre entreprise.
Nous évaluons les compétences et le savoir-être des candidats grâce à des tests spécifiques, ce qui nous permet de sélectionner uniquement des personnes qui répondent au profil recherché.
Notre métier : trouver le collaborateur idéal dans les meilleurs délais.
Les spécificités du secteur de banque et de l’assurance
Le Brexit, l’évolution réglementaire, la digitalisation et la protection des données annoncent des changements majeurs dans le secteur de la banque et de l’assurance. Ce secteur étant en constante mouvance, les besoins en recrutement évoluent également et opère une mutation significative. La révolution numérique a fait émerger des besoins en recrutement au profit d’expert sur les métiers de l’IT, du digital et de l’expérience clients. Ces évolutions entraînent un recrutement sur les profils de gérants, middle-office et en conformité. Même si à ce jour, 58 % des embauches de cadres dans le secteur de la banque et de l’assurance sont des commerciaux, en effet l’embauche prioritaire de commerciaux répond au besoin de satisfaire les clients et de faire du chiffre.
Quels types de postes sont recherchés dans le recrutement cadre dans le secteur de la banque et de l’assurance ?
Dans la banque, les métiers qui recrutent le plus sont ceux en lien avec la clientèle comme chargé de clientèle. Plus de la moitié des embauches ont concerné des commerciaux. Dans l’assurance aussi les métiers commerciaux, avec ceux de la gestion de contrats, représentent l’essentiel des besoins. Les postes recherchés dans le secteur de la banque et de l’assurance sont par exemple :
- Chargé de clientèle
- Directeur d’agence bancaire
- Ingénieur commercial
- Gérant de portefeuille
- Analyste financier
- Courtier en assurance
- Gestionnaire de contrats
Cette liste est non-exhaustive et d’autres profils peuvent être recherchés par nos clients puisque le secteur de la banque et de l’assurance est un créateur d’emplois.