Pourquoi faire appel à Potentiel Conseil, cabinet de recrutement pour les cadres dans le secteur des achats, de la logistique et de la supply chain ?
Externaliser le recrutement de cadres dans le secteur des achats, de la logistique et de la supply chain permet à une entreprise d’avoir un gain de temps considérable, d’optimiser les coûts de recrutement et de se concentrer sur les tâches les plus prioritaires. Mettre en place un processus de recrutement efficace et faire entretien sur entretien est loin d’être un exercice simple. En effet, recruter le profil idéal adapté à la culture et aux valeurs peut être une étape à la fois compliquée et longue. D’autant plus qu’embaucher le mauvais profil peut être une erreur de recrutement ayant des conséquences désastreuses sur les opérations et la pérennité de l’entreprise. S’il y a un poste de responsable à pouvoir au sein de votre société, et que le temps vous fait défaut pour concevoir un plan de recrutement efficace, faites appel aux services d’un cabinet de recrutement qui excelle dans ce domaine.
Par cette initiative, vous limitez vos prises de risque grâce à un savoir-faire et un accompagnement personnalisé basé sur une expertise de haut niveau. Un cabinet de recrutement mettra tout son professionnalisme dans la recherche des meilleurs profils sur le marché de l’emploi, pour ensuite recruter la perle rare qui répondra à vos exigences et qui contribuera à la croissance économique de votre entreprise. Le recrutement d’un talent exceptionnel est la garantie que celui-ci dispose des atouts nécessaires, en matière de connaissances et de compétences, pour exécuter de manière efficace ses missions professionnelles. Confiez le recrutement de vos cadres à un cabinet recrutement achat pour optimiser votre temps et mettre toutes les chances de votre côté pour trouver le bon profil le plus rapidement possible.
Les aspirations de notre cabinet : instaurer et maintenir des rapports professionnels avec chacun de nos clients où l’humain est valorisé.
Potentiel Cabinet dispose de deux bureaux, à Paris et à Lyon, et intervient sur toute la France et à l’international. Le cœur de notre métier est de vous apporter les conseils et les meilleurs candidats pour un poste en CDI ou CDD.
Zoom sur le recrutement dans la filière des achats, de la logistique et de la supply chain
Bien que bon nombre de secteurs aient été impactés par la crise économique mondiale ou encore la crise sanitaire, le domaine des achats, de la supply chain et de la logistique sont restés très actifs dans le recrutement. La mondialisation des échanges, le boom de l’e-commerce ainsi que le contexte sanitaire actuel ont souligné l’importance et la résilience des métiers dans le secteur de l’industrie.
Par ailleurs, les métiers de l’achat et de la supply chain ont dû relever de nouveaux challenges, d’où la création de certains métiers avec des profils de plus en plus variés et qualifiés.
Faisant partie des métiers de la supply chain, le poste d’acheteur consiste à analyser les quantités des commandes pour négocier et obtenir les produits aux meilleurs prix auprès des fournisseurs. L’acheteur a également la responsabilité de veiller à la qualité des produits.
Le métier d’acheteur dans le secteur de la supply chain est très recherché.
La méthode Potentiel de recrutement cadre dans les achats, la logistique et la supply chain
Notre cabinet de recrutement de cadres vous propose une stratégie complète RH pour le secteur des achats, de la logistique et de la supply chain.
Les profils des candidats diffèrent selon les besoins des entreprises. Raison pour laquelle nous vous proposons un accompagnement personnalisé pour dénicher le collaborateur qui répond à vos critères spécifiques.
Notre équipe est composée de professionnels spécialisés en recrutement ayant acquis une expérience avérée. Nous établissons un plan d’action et de suivi pour le recrutement de cadres qualifiés et pérennes, pour assurer le bon développement de votre entreprise.
Nous utilisons des méthodes d’analyses bien spécifiques pour évaluer le savoir être et les aptitudes professionnelles des potentiels collaborateurs.
Notre métier : trouver le profil qualifié dans les plus brefs délais.
Les spécificités du secteur des achats, de la logistique et de la supply chain
L’acheteur a pour mission d’acheter les produits (matériels) nécessaires au bon fonctionnement des opérations en entreprise. Il lance des appels d’offres et sélectionne uniquement les fournisseurs répondant aux besoins, aux normes et aux exigences de son entreprise, tout en négociant les prix et les délais de livraison et en veillant à la qualité.
Face à la démocratisation de l’e-commerce, à la mondialisation et aux besoins d’améliorer les services et les produits proposés aux clients, de respecter les délais de livraison, les métiers d’acheteurs dans la supply chain sont montés en puissance et sont aujourd’hui des postes clés dans le secteur de la distribution. De nouveaux postes sont apparus, exigeant une bonne capacité d’analyse et des compétences reconnues.
Quels types de postes sont recherchés dans le recrutement cadre dans le secteur des achats, de la logistique et de la supply chain ?
Voici une liste des postes de cadres recherchés dans le secteur des achats, de la supply chain et de la logistique :
- Responsable des achats
- Directeur des achats
- Acheteur
- Acheteur international