Pourquoi faire appel à Potentiel Conseil, cabinet de recrutement pour les cadres dans le secteur de la logistique, de la supply chain et du transport ?
Externaliser le recrutement des cadres dans le secteur de la logistique, de la supply chain et du transport vous permet d’optimiser votre temps et de vous focaliser sur vos missions professionnelles. En effet, le processus de recrutement peut devenir chronophage si vous recherchez le candidat idéal, d’autant plus qu’une erreur de recrutement sur un poste à responsabilités peut avoir de lourdes répercussions sur l’entreprise. S’il y a un poste de cadre à pourvoir dans ce secteur et que vous ne disposez ni des compétences nécessaires, ni du temps nécessaire pour établir un plan de recrutement efficient, faites appel à un cabinet spécialisé dans ce domaine. Par cette démarche, vous aurez accès à une expertise, un savoir-faire et un accompagnement sur-mesure dans la recherche du candidat qui répondra à vos exigences. Recruter le bon profil est l’assurance, que le candidat possède les connaissances et les compétences requises pour occuper un poste à haute responsabilité. Déléguez vos missions de recrutement à un cabinet expert pour un gain de temps considérable et pour dénicher la perle rare contribuant au succès de votre entreprise.
Notre challenge et notre objectif : créer et maintenir une relation professionnelle dans laquelle l’humain est valorisé dans la durée avec chacun de nos clients.
Disposant de bureaux à Paris et à Lyon, comptez sur l’intervention de Potentiel Conseil, que cela soit en France ou à l’étranger, pour vous apporter ses conseils sur la meilleure stratégie à adopter pour le recrutement de cadres en CDI ou CDD dans le secteur de la logistique, de la supply chain et du transport.
Zoom sur le recrutement dans la filière logistique, supply chain et transport
Avec la globalisation, l’explosion de l’e-commerce et surtout depuis la crise sanitaire, les divers métiers de ce secteur se sont retrouvés au centre des stratégies dans les entreprises. En effet, la crise sanitaire a été un vrai facteur révélateur de l’importance de la logistique qui est indéniablement un levier de performance essentiel dans les opérations des entreprises. Il est important d’avoir des professionnels qualifiés, compétents, performants et résilients.
Devenu un élément clé en matière de compétitivité, le secteur du transport et de la supply chain a embauché 1,9 million de personnes en France. Selon les études menées, environ 540 000 postes sont à pourvoir en 2022. Malgré la crise sanitaire, ce secteur d’activité n’a pas été impacté et demeure prometteuse.
La méthode Potentiel de recrutement cadre dans la logistique, la supply chain et le transport
Notre cabinet de recrutement de cadres propose une solution complète et efficace RH pour le secteur de la logistique et du transport.
Afin de trouver le candidat ayant les qualités et les compétences requises répondant à vos critères spécifiques, nous vous proposons un accompagnement sur-mesure.
Ayant acquis une forte expérience dans le recrutement du secteur de la logistique et du transport, notre équipe met en place un plan d’action efficace pour le recrutement de cadres performants, qui contribueront au bon fonctionnement de votre entreprise.
Le savoir être ainsi que le professionnalisme des candidats sont évalués grâce à des techniques d’analyses bien spécifiques, ce qui permet à notre équipe de sélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés et qui sont en parfaite adéquation avec les valeurs promulguées par votre entreprise.
Le cœur de notre métier : dénicher le collaborateur qualifié dans le meilleur délai possible.
Les spécificités du secteur logistique, supply chain et transport
La supply chain a une fonction transversale au sein des entreprises. Elle permet de gérer et de maîtriser les flux physiques de l’entreprise, c’est-à-dire, la préparation, la transportation et le stockage des produits, tout en optimisant la flotte pour réduire les dépenses budgétaires ainsi que les délais.
La chaîne logistique commence par la préparation des produits, suivie de leurs expéditions, pour finir avec la réception des produits par les consommateurs. La mondialisation des échanges a largement contribué au succès de ce secteur.
Avec la démocratisation de l’e-commerce et des échanges au sein d’une économie mondialisée, le secteur de la logistique est en pleine mutation. Ainsi, au-delà des emplois traditionnels, les entreprises du secteur ont désormais également un besoin en recrutement pour des postes relatifs au marketing, la communication et le digital, nécessitant ainsi de faire appel à des profils de collaborateurs de plus en plus variés.
Quels types de postes sont recherchés dans le recrutement cadre dans le secteur de la logistique, la supply chain et le transport ?
Dans ce secteur, voici une liste des postes de cadres recherchés :
- Directeur logistique
- Responsable logistique
- Responsable d’exploitation
- Directeur supply chain
- Ingénieur logistique
- Responsable approvisionnement
- Responsable de site
- Directeur de site